解決事例・実績

TEL:03-5341-4772
受付時間 10:00~18:30(土日祝日除く)

法人の方のご相談案件

【解雇・退職】逆恨みにより会社の信用を棄損する恐れがあった社員

持病の精神病により、極めて不安定な就業状況であった従業員が、突然、他の従業員に対して刃物で切り付けるなどの事件を起こした。

解決策

当然解雇事由に該当する事例であったが、解雇した場合その後逆恨みによる会社への業務妨害等のリスクが具体的に予想された。そこで、あえて解雇ではなく、従業員の家族も含めて、なぜこのような事件を起こしたのかの背景について検討することなどにより、合意退職に向けての話し合いを行った。

結果

一定の退職金を支払う形で円満合意退職をし、会社への危害を加えるリスクを最小化することに成功した。

解決事例・実績一覧へ

解決事例・実績一覧へ

  • 解決事例・実績
  • よくあるご質問

弁護士法人
レイズ・コンサルティング法律事務所

Rays Consulting Law Office

〒160-0004
東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 11階

TEL :03-5341-4772 / FAX :03-5341-4773

  • 事務所案内
  • アクセスマップ
  • 弁護士費用
  • 弁護士紹介
  • 顧問先の声

弁護士法人
レイズ・コンサルティング法律事務所

Rays Consulting Law Office

〒160-0004
東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷 11階

TEL :03-5341-4772 / FAX :03-5341-4773

  • 事務所案内
  • アクセスマップ
  • 労務問題解決ナビ
  • 相続サポートデスク
ページトップへ
Copyright © 弁護士法人レイズ・コンサルティング法律事務所. All Rights Reserved.