Reason選ばれる理由

クライアントのリスクを最小化し、
利益を最大化するリーガル・サービスを。

私たち弁護士法人レイズ・コンサルティング法律事務所は、複雑化する社会事象に対して、事後的な問題解決だけでなく、これからの問題を起こさないための予防策など、効率性を重視した提案型のリーガルサービスを提供します。

当事務所は、会社経営の中で発生する労務問題、M&A、資金調達、ガバナンス、企業間紛争など、様々な案件の実績を重ねてきました。

常にクライアントの皆様の個々の事情に真摯に耳を傾け、蓄積してきたノウハウで皆様のビジネスの成功に最大の付加価値の提供を目指します。

Reason
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弁護士法人レイズ・コンサルティング法律事務所の選ばれる理由

未然予防から紛争解決まで
一気通貫の労務コンサルティング

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一般的に、労務紛争の分野においては、就業規則の作成等の未然予防は社労士に、労使紛争が起きた際には弁護士に、という棲み分けで理解されている方が多くいらっしゃいます。当事務所では、このような棲み分けによるものではなく、実際に紛争解決を行う弁護士が、裁判所等の司法の場において、貴社の就業規則や様々なルールがどのような評価を受ける可能性(リスク)があるのか、という視点から逆算して、実際に紛争になってしまった場合に戦えるような戦略的な就業規則等をご提案させていただくことで、最善の未然予防ができるようなご提案をしております。
未然予防と事後的な紛争解決のプレーヤーを分けることに合理的な理由はなく、労務紛争解決について専門的知見をもった我々弁護士が、未然予防についてのコンサルティングも行うことが、結果として貴社の労務管理において最善の結果をもたらすものと確信しております。
当事務所では、2009年の創業以来、このような観点のもと、上場企業から創業したてのベンチャー企業まで延べ数百社を超える企業に対して、未然予防や紛争解決等のコンサルティングを実施してきたノウハウと実績があり、労務分野においてお困りの際に多くのご紹介をいただく形で当事務所を選んでいただいております。

企業法務分野全般についての
多岐にわたるコンサルティング実績

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当事務所は2009年の創業以来、労務分野のコンサルティングを中心として、上場企業から創業間もないベンチャー企業に至るまで数多くの顧問企業に対してサービスを提供してまいりました。そのような中で、多くの企業様と信頼関係を構築していく中で、労務分野以外の多岐にわたる企業法務分野について必然的にご相談を多くいただく中で、数多くの実績を積み、ノウハウを構築してまいりました。

取扱業務のページにてご紹介させていただいております通り、当事務所は、M&AやIPO支援法務、企業間紛争や知的財産紛争、企業不祥事対応等の、一般的に大手法律事務所が取り扱ってきたような分野についてもフォローをさせていただくことが可能となるまでに至っており、名実ともに「総合法律事務所」としてのブランディングを構築してまいりました。

このような実績から、現在では、多くのクライアントから、あらゆる法的なお困り事が発生した際には、ひとまず「レイズ・コンサルティング法律事務所に相談してみたら?」という形で、ご紹介をいただくことで、当事務所を選んでいただいております。

依頼者の方々に対するサービス業であることを意識したサービス提供

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一般的に弁護士に相談をするという際には、クライアントの方々は、相談すること自体を躊躇したり、弁護士には何か相談しづらい、というように思われる方が一定数いらっしゃるものと認識しています。
時には、すでに顧問弁護士がいるにもかかわらず、相談すると怒られそうだから相談できなかった、などとおっしゃり、紛争が悪化してから当事務所にセカンドオピニオンとして相談されるようなケースもございました。

当事務所では、弁護士業は、いわば依頼者の方々に法律という武器を駆使して、依頼者の方の問題解決をお手伝いすることをコンサルティングする純然たる「サービス業」であると認識しており、かかる観点から、いわゆる「先生業」としての側面を押し出すのではなく、依頼者の方々に寄り添って相談ができる限りしやすいよう接遇を意識しております。

代表の大濱は、多くの経営者団体や起業家団体等で、公私ともに経営者の知人やネットワークを多く有しておりますが、「弁護士とは思えない」というお褒めの言葉を多くいただくほどフランクで、かつ事案ごとに柔軟かつ明快なコンサルティングを提供することを常に心がけております。このような視点をもった業務を行っていることから、多くのお客様が当事務所を安心してご紹介いただくことができています。

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